2023年10月13日下午14:30-16:30，劳动与社会保障系全体教师在系办公室举行了10月份教学研讨会议，会议主要围绕学科评估自评自建、学生毕业论文、就业及本科生导师制等展开。

系主任吴香雪老师首先向大家讲解了普通高等学校本科教育教学审核评估指标体系，对照该指标体系，吴主任分析了劳动与社会保障专业的建设现状和存在的主要短板。老师们积极发言，重点针对一流课程建设、线上线下混合式教学改革、实习基地建设等具体问题进行了深入的交流。其中，吴香雪主任对校级一流课程的申报发表了自己的看法，号召老师们发挥团队授课优势，积极参与校级及市级一流课程的申报；纪杰老师介绍了《公共部门人力资源管理》课程线上线下混合式教学改革的经验；周重阳老师和周宗社老师就实习基地建设、学生实践教学等话题分享了自己的观点，其他老师认真聆听并参与了讨论。

接下来，吴主任对2024届毕业论文选题及开题工作进行了部署，并向大家通报了现阶段学院对2024届毕业生就业意向的摸底调查结果，希望各位老师在指导学生毕业论文的过程中，多关注学生的就业问题。最后，全体老师讨论了在2022级劳动与社会保障专业本科生中继续实施导师制的工作方案。

本次教学研讨会在轻松愉快的氛围中进行，参会老师畅所欲言、献计献策，会议取得良好效果。