11月10日，由我院李孜院长、谢金林、赖长鸿、王鹏、周宗社、薛晓、刘晓君老师承担的重庆市九龙区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点课题顺利结题。九龙坡区人力社保局局党委委员、副局长苏有恒、驻局纪检组副组长李建法、劳动关系科科长张栏于、劳动人事争议仲裁院院长刘勇、规划财务科户艳丽，重庆社会科学学院城市与区域经济研究所所长彭劲松、重庆大学法学院教授杨春平、北京德恒（重庆）律师事务所所长徐增鹏等3位评审专家及重庆工商大学公共管学院课题组成员参加了此次专家评审会。会上，劳动关系科科长张栏于首先就课题研究的整体情况作简要介绍，课题组成员就课题研究情况作详细汇报，主要包括龙坡区集体协商模式优化研究、九创新九龙坡区劳动争议调处机制研究、九龙坡区劳动关系风险监测预警指标体系研究以及九龙坡区工资指导调查研究等四个方面，汇报得到了评审专家及九龙坡区人社局领导的一致肯定，认为该课题具有重大研究意义，研究内容详实、逻辑清晰、具有一定的创新与实践价值，达到课题的结题要求，并同意结题。

     最后，biwn必赢李孜院长就人社局领导及工作人员在课题研究过程中提供的充分支持表示了感谢，希望未来在政策咨询、科研合作、实践落地等方面与九龙坡区人社局展开更多合作，为提升政府治理能力与治理水平提供有力的支持与帮助，希望通过“校政合作”实现双方未来发展共赢。